春风浩荡启新程，就业服务暖人心。正值节后企业复工、职工返岗高峰期，2月28日至3月1日，信阳市总工会联合苏州市总工会、信阳市人社局等单位，在百花会展中心举办2026年“工会送岗‘职’选信阳”助企招聘活动，以精准务实举措打通就业服务“最后一公里”，助力信阳“十五五”开局之年高质量发展。
“我们这次不仅带来了普工岗位，更拿出了设备维护、现场管理等需要一定技能基础的‘升级版’岗位。”活动现场，在苏州上声电子股份有限公司的展位前，招聘专员们一边快速翻阅堆积如山的简历，一边耐心解答求职者的咨询，展位前始终人头攒动。
据统计，本次招聘活动共有220家企业参与，提供就业岗位1.7万个，吸引进场求职者7700人次，现场达成初步就业意向2800人。
本次活动围绕打造“工会送岗‘职’选信阳”特色服务品牌，创新推出“苏信合作、市县联动”的线上线下融合招聘模式，实现“双线发力、全域覆盖”。
在线上的“直播带岗”专区，灯光亮起、镜头聚焦，工会工作人员与信阳本地劳模工匠化身“金牌主播”，坐在摆满企业宣传册的直播台前热情“带货”：“家人们看过来！我们身后就是苏州的优质企业，五险一金齐全、包吃包住，还有清晰的技能晋升通道，月薪6000起，有技术的师傅薪资上不封顶……”直播间里，弹幕不断滚动，“岗位在苏州哪个区？”“没有经验能应聘吗？”“社保怎么交？”等问题接连弹出，主播们逐一细致回应，实时解答求职者关切，真正实现了“指尖点一点，工作送上门”的便捷就业体验。
而线下则突出“一站式服务”，活动现场科学设置政策宣传区、就业服务区、职业指导区、直播带岗区、法律服务区五大功能区域，组织专业人员为求职者和企业提供就业指导、劳动维权、惠民惠企政策解读等全方位公益咨询服务，构建起“政策宣讲-岗位对接-权益保障”的全链条就业服务体系。
据介绍，除了2月28日至3月1日的线下集中招聘，线上招聘通道将持续开放至4月1日，解读就业政策、推介优质岗位、在线回应求职者关切，实现“数据多跑路、群众少跑腿”的服务升级，让未能到场的求职者也能随时对接优质岗位。
下一步，信阳市总工会将持续推进就业服务后续工作，通过全流程、精准化的服务举措，把“工会送岗”落到实处，切实帮助企业纾困解难，促进劳动者稳定就业，为信阳“十五五”开局之年的高质量发展夯实民生基础。（工人日报客户端记者 余嘉熙 通讯员 朱林）
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